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　　因个人原因导致企业亏损或资产损失数额较大✿ღ◈◈ღ； 正在接受审计✿ღ◈◈ღ、纪律审查✿ღ◈◈ღ，或涉嫌犯罪✿ღ◈◈ღ，司法程序尚未终结✿ღ◈◈ღ； 存在《公司法》等相关法律法规规定的不适合担任企业高级管理人员的情形✿ღ◈◈ღ； 其他不适合参加选聘的情况✿ღ◈◈ღ。

　　报名✿ღ◈◈ღ：采取网上报名方式✿ღ◈◈ღ，报名时间为2025年7月2日-2025年7月8日18:00✿ღ◈◈ღ。应聘人员需将《怒江文旅集团下属子公司职业经理人选聘报名表》✿ღ◈◈ღ、身份证✿ღ◈◈ღ、学历学位证书及相关能证明个人经验✿ღ◈◈ღ、能力凯发k8旗舰厅ag✿ღ◈◈ღ、业绩的其他材料等以压缩包形式发送至指定邮箱✿ღ◈◈ღ，邮件主题按“应聘公司+岗位+姓名”格式命名✿ღ◈◈ღ。 简历筛选✿ღ◈◈ღ：依据任职条件对报名人员简历进行审核✿ღ◈◈ღ，按履历分析成绩由高到低✿ღ◈◈ღ，以1✿ღ◈◈ღ：5比例确定进入资格复审和背景调查环节人选✿ღ◈◈ღ。 资格复审和背景调查✿ღ◈◈ღ：核实入围人员身份✿ღ◈◈ღ、学历✿ღ◈◈ღ、工作经历等信息✿ღ◈◈ღ，调查是否存在不良记录✿ღ◈◈ღ，缺额依次递补✿ღ◈◈ღ。 能力素质测试✿ღ◈◈ღ：包括人才素质测评和主题演讲✿ღ◈◈ღ、半结构化面试✿ღ◈◈ღ，主要考察专业知识✿ღ◈◈ღ、管理能力等综合素质✿ღ◈◈ღ。 综合考评成绩✿ღ◈◈ღ：履历分析占比30%✿ღ◈◈ღ，人才素质测评占比10%✿ღ◈◈ღ，主题演讲和半结构化面试占比60%✿ღ◈◈ღ。 体检和考察✿ღ◈◈ღ：根据综合考评成绩✿ღ◈◈ღ，前两名进入体检环节✿ღ◈◈ღ，体检合格进入考察✿ღ◈◈ღ，不合格按成绩递补✿ღ◈◈ღ，考察不合格取消选聘资格✿ღ◈◈ღ。 确定拟聘人选✿ღ◈◈ღ：与考察合格人选协商业绩目标✿ღ◈◈ღ、绩效考核等内容✿ღ◈◈ღ，确定拟聘人选并公示5个工作日✿ღ◈◈ღ，无异议后履行聘用程序✿ღ◈◈ღ。 聘任方式✿ღ◈◈ღ：遵循“市场化选聘✿ღ◈◈ღ、契约化管理✿ღ◈◈ღ、差异化薪酬✿ღ◈◈ღ、市场化退出”原则✿ღ◈◈ღ，签订相关协议✿ღ◈◈ღ，实行首任聘期试用期制（含3个月岗前试用考核）✿ღ◈◈ღ，薪酬参照相关规定执行并考核兑现 ✿ღ◈◈ღ。凯发国际天生赢家✿ღ◈◈ღ！凯发8官网✿ღ◈◈ღ，凯发官方网站✿ღ◈◈ღ！投资新闻✿ღ◈◈ღ，凯发K8官网凯发天生赢家一触即发